Auteur/autrice : snuhab

La transition écologique est encore trop souvent perçue comme une contrainte technique ou financière, rarement comme un enjeu social partagé. Pourtant, elle transforme en profondeur le monde du travail : métiers, compétences, conditions de travail, santé, organisation… autant de dimensions qui ne peuvent être repensées sans les travailleurs eux-mêmes. Un dialogue social structuré et inclusif …

QUEL EST LE CSE CONCERNÉ ? Dans les entreprises structurées en établissements distincts, la répartition des compétences entre le comité social et économique central (CSEC) et les autres CSE est clarifiée par l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 « relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et …

Après une pause de deux semaines, les organisations syndicales et patronales engagées dans la concertation retraites (CFE-CGC, CFDT, CFTC, MEDEF, CPME) se sont retrouvées le jeudi 15 mai pour reprendre les travaux. Comme lors de la précédente séance du 30 avril, les délégations ont échangé sur l’épineuse question du pilotage du système des retraites. La …

Comment est né l’accord sur l’emploi des seniors signé en avril dernier et mis en place depuis le 1er mai au sein de Sephora ? L’accord est né d’une volonté conjointe de la direction et des organisations syndicales. La négociation a pris presque un an, toujours réalisée dans un bon esprit. Depuis quelques années, l’entreprise se …

Le 17 mai est l’occasion de rappeler l’importance cruciale de la lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. Ces discriminations inacceptables persistent dans notre société et peuvent avoir des conséquences graves sur la vie des personnes concernées, y compris au sein du monde du travail. La CFE-CGC réaffirme son engagement total en faveur de l’inclusion …

FAUT-IL UN ACCORD DE L’EMPLOYEUR ? Dans la grande majorité des cas, l’autorisation de télétravail fait l’objet d’une charte, d’un accord collectif ou de clauses ou avenants dans le contrat de travail. Ces dispositifs déterminent les modalités de pratique du télétravail et, la plupart du temps, les lieux possibles pour télétravailler : domicile du salarié, espaces …

« Coûteux », « inefficaces », « pléthoriques » : les raccourcis pour critiquer les services publics n’ont jamais été aussi nombreux. En disant qu’il y en a trop ou en demandant la suppression de certains établissements – ADEME, OFB, AFD, AFPA, etc. -, d’aucuns ont franchi le Rubicon de façon totalement décomplexée. Les citoyens …

L’avenir s’assombrit pour ArcelorMittal France. Alors que le groupe ArcelorMittal, deuxième sidérurgiste mondial, a engagé un vaste plan d’économie en Europe avec des transferts d’activités vers l’Inde et la Pologne, la filiale française (environ 7 000 salariés) est lourdement frappée.  Le 23 avril dernier, la direction d’ArcelorMittal France a annoncé aux organisations syndicales un plan …

pourquoi est-il essentiel de nous mobiliser ? Réaffirmer nos valeurs syndicales : la CFE-CGC défend un monde du travail inclusif, où chacun doit être respecté, quel que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.   Envoyer un message fort : En étant visibles lors de cet événement, nous montrons à nos adhérents, aux entreprises …

Après deux séances consacrées au financement des retraites puis à la retraite par capitalisation, la délégation paritaire permanente, réunie ce mercredi 30 avril, a ouvert le chantier du pilotage du système de retraite. Le sujet sera également au menu de la prochaine réunion programmée le jeudi 15 mai. Le pilotage du système de retraite fait partie des …

Le 22 janvier dernier a été lancée la commission d’enquête sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants. Objectif : « dresser un état des lieux des aides publiques versées aux entreprises, s’interroger sur leur justification et faire des propositions pour améliorer leur suivi et mieux évaluer leurs effets afin de veiller …

Comme lors des précédentes sessions, les partenaires sociaux (CFE-CGC, CFDT, MEDEF et CPME) étaient présents à la table des négociations. Ces dernières portaient sur l’élaboration et le renforcement d’un système de retraite par capitalisation en complément du système par répartition. Pour rappel, en France, la retraite par capitalisation représente 5,1 % des cotisations et 2,3 …