Catégorie : Actualités Confédérales

Le 20 avril 2021, le groupe Yves Rocher était mis en demeure pour manquement à son devoir de vigilance par le syndicat turc Petrol-Iş ainsi que les ONG Sherpa et ActionAid sur la base de la loi française de 2017. En mars 2022, ces trois organisations ainsi que 34 salariés de la filiale turque, Kosan …

IA ET EMPLOI : UNE TRANSFORMATION PROFONDE DU MARCHÉ DU TRAVAIL L’essor de l’intelligence artificielle générative pourrait transformer en profondeur le marché du travail en France. Selon l’étude « Emplois, compétences, valeur : ce que l’IA est en train de bouleverser » de Coface et de l’Observatoire des Emplois Menacés et Émergents (OEM), environ 16 % …

Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l’Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ». Cela fait des mois que nous alertons députés …

En France, près de 5,7 millions de personnes (soit environ un salarié sur cinq) travaillent dans la fonction publique. Avec 2,57 millions d’agents, la fonction publique d’État est le versant le plus important devant la fonction publique territoriale (1,9 millions d’agents) et la fonction publique hospitalière (1,2 million d’agents). ADMINISTRATIONS CENTRALES DE L’ÉTAT ET SERVICES …

La question de la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits humains et de droits du travail n’est pas nouvelle et fait l’objet depuis plusieurs décennies de l’élaboration de textes relevant de ce qu’on appelle le « droit souple ». En France, la loi sur le devoir de vigilance de 2017 est venue concrétiser …

Pleins feux sur les comités d’entreprise européens (CEE). Engagée de longue date en faveur du dialogue social transnational, la CFE-CGC a organisé, le 31 mars au siège confédéral, une journée d’étude dédiée aux CEE, la seule instance de dialogue social et de représentation du personnel reconnue juridiquement au niveau international. Le sujet est central tant, …

Donner à voir et à comprendre, informer et interpeller » a déclaré François Hommeril, dans l’édito du mois. AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO : Un dossier spécial paroles de jeunes militants ;   Un focus : fonction publique d’État : une ambition à la hauteur des enjeux ;   En immersion en Essonne, les pompiers nous …

Comment est perçu le développement de l’intelligence artificielle par les personnels du secteur bancaire ? Une enquête dévoilée le 19 mars dernier par le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB/CFE-CGC), réalisée auprès de 1 191 salariés, met en lumière leurs usages de l’IA au travail, leur perception des opportunités et des risques, ainsi que …

Aux urnes, salariés ! Comme tous les 4 ans environ, les personnels des entreprises de plus de 10 salariés sont appelés à élire leurs représentants qui siègeront dans les comités sociaux et économiques (CSE). « Le nouveau cycle électoral et le renouvellement des CSE battent leur plein avec un pic attendu au deuxième semestre 2026 et une …

Pour CDC Habitat, premier bailleur de France avec 600 000 logements et près de 10 000 employés répartis entre la métropole et les territoires ultramarins, pas question de ne pas réfléchir à utiliser l’intelligence artificielle, qui représente un puissant levier de performance et de productivité. Mais pour les deux organisations syndicales représentatives de l’entreprise (le …

Nous avons construit l’Union européenne via la réglementation. Il est dangereux de déréglementer ce qui a été le terreau d’un niveau de performance élevé et de l’amélioration de la qualité de vie des Européens. » Par ces propos du 20 février dernier, la première vice-présidente exécutive de la Commission européenne, Teresa Ribera, répondait au chancelier …

Les organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT et SUD) et la direction du groupe Michelin ont signé le 25 décembre 2025 un nouvel accord sur la santé au travail, entré en vigueur le 2 janvier dernier et valable pour trois ans. Objectif : garantir la santé et le bien-être au travail des 15 000 collaborateurs de l’entreprise en …